ANUNȚ: Privind organizarea și selecția în vederea ocupării pe perioadă determinată a șase posturi contractuale în cadrul proiectului

 

 

COMUNA RECEA cu sediul în localitatea Recea, str. Primăriei nr.2, județul Maramureș, organizează concurs de recrutarea și selecția, în vederea ocupării pe perioadă determinată de timp, în condițiile Legii 53/2003 privind Codul Muncii, republicat cu modificările și completările ulterioare și a procedurii interne de recrutare și selecție în vederea ocupării posturilor în afara organigramei, înființate pentru implementarea unor proiecte finanțate din fonduri externe nerambursabile, a șase posturi contractuale, după cum urmează:

 

•  Abilități de comunicare interpersonală, empatie, ascultare activă, rezolvarea de probleme, lucru în echipă, abilități de organizare și gestionare a timpului
• Sprijinirea managerului de proiect în activități cum ar fi gestionarea documentelor, pregătirea rapoartelor, monitorizarea termenelor și coordonarea comunicării între experții echipei de implementare.
• Coordonarea eficientă a fluxului de informații.
• Sprijinirea colectării și centralizării datelor legate de activitățile proiectului pentru a asigura monitorizarea corectă a indicatorilor și realizarea rapoartelor intermediare și finale.
• Va contribui la organizarea și coordonarea logistică a evenimentelor, ședințelor sau a altor activități din cadrul proiectului.
• Sprijinirea, asistarea Managerului proiect în monitorizarea stadiului fiecărei activități a proiectului.
• Sprijinirea Managerului proiect în planificarea si organizarea activităților proiectului și a acțiunilor membrilor echipei de implementare, din cadrul „Seniorii Comunității Recea’’, contract PIDS/632/PIDS_P6/OP4/ESO4.11/PIDS_A26.
• Sprijinirea Managerului proiect în elaborarea/actualizarea procedurilor aferente proiectului, a actelor adiționale și a notificărilor, în colaborare cu personalul suport.
• Sprijinirea Managerului proiect în verificarea și analizarea documentelor relevante și a modului prin care este menținut contactul cu grupul țintă.
• Sprijinirea Managerului proiect în elaborarea rapoartelor lunare aferente activităților proiectului.
• Sprijinirea Managerului proiect în organizarea circuitului informațional adecvat, discuții și feedback-ul dintre diferiți actori (parteneri, echipa implementare, grup țintă etc.).
• Sprijinirea Managerului proiect în elaborarea rapoartelor de progres
• Sprijinirea Managerului proiect în facilitarea difuzării informațiilor pe o arie cât mai răspândită și către un public cât mai numeros, în vederea sprijinirii implementării activităților.
• Sprijinirea Managerului proiect în centralizarea și analizarea documentelor relevante elaborate de experții proiectului.
• Sprijinirea Managerului proiect în realizarea planificării lunare a activităților din cadrul proiectului.
• Sprijinirea Managerului proiect în centralizarea și transmiterea datelor, informațiilor și imaginilor relevante, elaborate de experții proiectului necesare întocmirii raportărilor către finanțator.
• Participarea la conferințele și evenimentele organizate în cadrul proiectului;
• Participarea la vizitele de monitorizare efectuate de Finanțator sau alte instituții abilitate şi prezentarea documentelor solicitate;
• Realizarea altor sarcini specifice generate de necesitățile ivite în implementarea proiectului;
• Promovarea activităților proiectului în zona de implementare, pe pagina de internet și pe pagina de facebook a proiectului;
• Competente în operare PC: MS Office(Word, Excel, Power Point, Internet)

• Studii superioare de Asistență Socială conform prevederilor cod COR- 263501.
• Experiență Profesională: Experientă în implementarea proiectelor europene, minim 6 luni 

• Abilități de comunicare interpersonală, empatie, ascultare activă, rezolvarea de probleme, lucru în echipă, abilități de organizare și gestionare a timpului
• Colaborarea cu specialiști din alte centre în vederea soluționării cazurilor, identificării de resurse;
• Monitorizarea respectării standardelor minime de calitate;
• Sesizarea către conducerea centrului a situațiilor care pun în pericol siguranța beneficiarului, situații de nerespectare a prevederilor REGULAMENTULUI-CADRU de organizare și funcționare a SENIORII COMUNITĂȚII RECEA PIDS/632/PIDS_P6/OP4/ESO4.11/PIDS_A26
• Întocmirea de rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;
• Realizarea de propuneri de îmbunătățire a activității în vederea creșterii calității serviciului și respectării legislației, conform HG867/2015.
• Acordarea serviciilor de consiliere sociala celor 106 de beneficiari de servicii sociale.
• Informarea și punerea la dispoziția persoanelor interesate a materialelor informative cu privire la serviciul social, în condițiile prevăzute de legislație și însoțirea persoanele interesate cu scopul de a cunoaște condițiile de desfășurare a activităților și serviciilor;
• Menținerea contactului permanent și a comunicării cu experții implicați în derularea proiectului;
• Implicarea în realizarea instruirii în vederea aplicării și respectării principiului egalității de șanse, în funcție de tematica instruirii;
• Centralizarea și transmiterea datelor necesare întocmirii raportărilor către finanțator;
• Colaborarea cu echipa de implementare a proiectului pentru elaborarea de rapoarte necesare în vederea întocmirii rapoartelor de progres și a cererilor de rambursare;
• Participarea la ordonarea şi păstrarea documentelor în cadrul proiectului;
• Participarea la vizitele de monitorizare efectuate de Finanțator sau alte instituții abilitate și prezentarea documentelor solicitate;
• Asigurarea respectării termenelor stabilite;
• Asigurarea respectării graficului de implementare a activităților proiectului în vederea realizării obiectivelor și scopului acestuia;
• Asigurarea vizibilității proiectului, promovarea activităților proiectului în zona de implementare;
• Verificarea arhivării și păstrării documentelor elaborate de către experții din cadrul proiectului;
• Realizarea de vizite în zona de implementare a proiectului pentru asigurarea bunului mers a activităților;
• Realizarea altor sarcini specifice generate de necesitățile ivite în implementarea proiectului.
• Competente în operare PC: MS Office(Word, Excel, Power Point, Internet)

• Abilități de comunicare interpersonală, empatie, ascultare activă, rezolvarea de probleme, lucru în echipă, abilități de organizare și gestionare a timpului;
• Coordonează și urmărește implementarea activităților prevăzute în cadrul SA3.1, în conformitate cu Cererea de finanțare și documentele proiectului.
• Planifică, organizează și monitorizează activitățile destinate persoanelor vârstnice din grupul țintă, în vederea încurajării participării acestora la viața socială activă și prevenirii izolării și instituționalizării.
• Participă la elaborarea, aplicarea și, după caz, actualizarea Metodologiei de furnizare a serviciilor aferente SA3.1 și urmărește respectarea etapelor și instrumentelor de lucru stabilite prin aceasta.
• Menține legătura cu persoanele din grupul țintă și facilitează participarea acestora la activitățile organizate în cadrul substantivității.
• Planifică și sprijină organizarea celor 9 Ateliere ale Seniorilor, cu tematici adaptate nevoilor și intereselor persoanelor vârstnice.
• Planifică și sprijină organizarea celor 9 excursii/pelerinaje prevăzute în cadrul proiectului, în condiții adaptate nevoilor persoanelor vârstnice.
• Menține legătura și colaborează cu prestatorii de servicii implicați în organizarea evenimentelor, atelierelor și excursiilor/pelerinajelor.
• Colaborează cu membrii echipei de implementare, specialiștii, actorii sociali relevanți și entitățile partenere pentru buna desfășurare a activităților SA3.1.
• Urmărește participarea persoanelor din grupul țintă la activitățile SA3.1 și contribuie la menținerea numărului de beneficiari asumat prin proiect.
• Monitorizează desfășurarea activităților și realizarea rezultatelor și țintelor aferente SA3.1 și informează managerul de proiect cu privire la stadiul implementării și eventualele;
• Întocmește, colectează și centralizează documentele justificative aferente activităților desfășurate, precum planificări, liste de participanți, fișe/instrumente de lucru, minute/procese-verbale, centralizatoare și rapoarte.
• Furnizează informațiile și documentele necesare pentru monitorizarea și raportarea progresului substantivității și participă la întocmirea documentelor de raportare aferente proiectului.
• Urmărește respectarea în cadrul activităților SA3.1 a principiilor orizontale asumate prin proiect: egalitate de șanse și de gen, nediscriminare, accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități, protecția mediului, dezvoltare durabilă și principiul DNSH.
• Contribuie la întocmirea raportului final al abstractivității, prin sintetizarea activităților derulate și a rezultatelor obținute.
• Îndeplinește alte sarcini direct legate de implementarea SA3.1, în limita atribuțiilor postului și în conformitate cu Cererea de finanțare și documentele proiectului
• Competente în operare PC: MS Office(Word, Excel, Power Point, Internet) 

• Studii medii/generale cu diplomă sau adeverință de absolvire a studiilor, conform cod COR 532201;
• Experientă în îngrijire sau asistare bătrâni, dobândită formal sau informal și dovedită prin adeverințe sau recomandări din partea instituțiilor/organizațiilor competente, minim 1lună.

• Abilități de comunicare interpersonală, empatie, ascultare activă, rezolvarea de probleme, lucru în echipă, abilități de organizare și gestionare a timpului;
• Competente în operare PC: MS Office(Word, Excel, Power Point, Internet)
• Asigurarea derulării etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile pentru 106 persoane vulnerabile, dintre care minimum 10 persoane de etnie romă beneficiari de servicii de îngrijire la domiciliu din cadrul proiectului
• Se deplasează la domiciliul asistatului;
• Asigurarea unei comunicări permanente cu persoana asistată și o antrenează în activități de natură să îi păstreze tonusul psihic;
• Acordarea de sprijin în efectuarea cumpărăturilor;
• Acordarea de sprijin în administrarea medicamentelor;
• Realizarea activităților de menaj și spălătorie;
• Facilitarea deplasării în exterior și interior/ transfer, însoțire și mobilizare;
• Realizarea de activități de administrare și gestionare a bunurilor;
• Realizarea acompanierii și socializării;
• Asigurarea igienei corporale/ îmbrăcare și dezbrăcare;
• Realizarea hrănirii și hidratării și asigurarea igienei eliminărilor;
• Participarea la actualizarea metodologiei SA2.2 din perspectiva atribuțiilor specifice postului;
• Realizarea altor sarcini specifice generate de necesitățile ivite în implementare;
• Participarea la conferințele și evenimentele organizate în cadrul proiectului.

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaște limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). 

• Selecția dosarelor de înscriere: 05.10.2026;
• Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor: 06.10.2026;
• Soluționarea contestațiilor la selecția dosarelor: 07.10.2026;

1. cerere de înscriere, conform modelului atașat;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflată în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. diploma care atestă nivelul studiilor superioare şi sau ale diplomei de bacalaureat și al altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitat de Comuna Recea;
5. dovadă experiență în implementarea proiectelor cu finanțare europeană;
6. documente justificative care atestă vechimea în specialitatea studiilor şi/sau în muncă, respectiv care să ateste experienţa profesională specific necesară pentru ocuparea postului (ex. Adeverinţe privind vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, contracte de muncă însoţite de fişe de post, carnet de muncă valabil până la 01.01.2011, acte administrative de numire în echipele de implementare/management în cadrul unor proiecte, certificate de competenţă lingvistică);
7. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale; Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscriere preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de recrutare si selectie cu originalul documentului anterior datei de susţinere a probei interviu/sau probei practice.
8. certificat de integritate comportamentală;
9. declaraţie privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal cuprinsă în cererea de înscriere;
10. curriculum vitae, model comun european, datat şi semnat pe fiecare pagină, în format Europass, în care să se menţioneze proiectul şi postul vizat de candidat, cu indicarea link-urilor la care pot fi accesate eventualele studii, rapoarte, articole publicate de cătr candidat, editura, anul publicării şi numele cărţilor/broşurilor publicate de candidat (CV -ul conţine obligatoriu date de contact valide: adresa de e-mail şi număr de telefon mobil).
11. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medical de familie cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției;
12. certificat/diplomă cunoștințe operare calculator;
13. alte documente relevante pentru desfășurarea recrutarii si selectiei.